THÔNG BÁO TUYỂN  KẾ TOÁN VIÊN.

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG HOÀNG THÀNH VIỆT NAM

Địa chỉ: Số 30 tổ dân phố 15, đường Trung Văn, P.Trung Văn, Q.Nam Từ Liêm, TP.Hà Nội

   THÔNG BÁO TUYỂN  KẾ TOÁN VIÊN

I/VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG:  03 KẾ TOÁN VIÊN.

           II/ YÊU CẦU:

                      1/  Nữ, từ 25- 35 tuổi

                      2/ Trình độ chuyên môn: 

                      – Tốt nghiệp CĐ hoặc ĐH ngành Kế toán.

                      – Sử dụng WORD, EXCEL thành thạo.

                      3/ Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao và độc lập trong công việc. Chịu được áp lực                                        

                       công việc và có tính kỷ luật cao. Ưu tiên người đã có kinh nghiệm trong công việc.

          III/ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC:

                      1/ Nội dung công việc: Thực hiện công việc kế toán theo sự phân công công việc và điều hành trực tiếp của

                       Giám đốc và kế toán trưởng Công ty.

                        2/ Địa điểm làm việc:

                    – Văn phòng Công ty: Số 36 Ngõ 299 Phố Phúc Lợi, Long Biên, Hà Nội

                        3/ Thời gian làm việc và nghỉ ngơi:

                       – Thời gian làm việc hàng ngày: Từ 8h00- 17h30 hàng ngày.

  –                    – Thời gian nghỉ: Các ngày Chủ nhật trong tháng và 01 ngày phép/ 01 tháng khi hết 03 tháng đầu tập sự.

                      4/ Thời gian thử việc: 30 ngày( hoặc ngắn hơn) tuỳ theo khả năng của nhân viên.

       IV/ CHẾ ĐỘ LƯƠNG- THƯỞNG: THỎA THUẬN/ HOẶC ÁP DỤNG MỨC SAU:    

      1/ Thu nhập: Từ 8.000.000 VND~ 10.000.000 VND/ tháng, bao gồm:

       LƯƠNG CỐ  ĐỊNH+ PHỤ CẤP TRÁCH NHIỆM+ THƯỞNG

                    2/ Chế độ thưởng:

      Thưởng tháng: Thưởng theo doanh thu và lợi nhuận của Công ty.

      Thưởng các ngày lễ lớn: Tết Âm lịch, Quốc khánh, Quốc tế Lao động.

       V/ HỒ SƠ DỰ TUYỂN GỒM:

        1/ Đơn xin việc viết tay.

        2/ Sơ yếu lý lịch có đóng dấu của địa phương.

        3/ Bản sao giấy khai sinh.

        4/ Bản sao Công chứng bảng điểm và văn bằng liên quan.

        5/ Giấy khám sức khoẻ có xác nhận của cơ quan y tế.

        6/ Bản sao Công chứng Hộ khẩu thường trú & CMND.

        7/ 02 ảnh 4×6 chụp mới nhất.

  * Lưu ý:   1/ Hồ sơ dự tuyển phải bao gồm đầy đủ các loại giấy tờ trên và ghi rõ số điện thoại liên hệ. Các loại giấy   tờ nộp bắt buộc phải có dấu đỏ.

                 2/ Phải ghi rõ vị trí dự tuyển và các loại giấy tờ đã nộp trên bìa hồ sơ.

                 3/ Công ty chỉ liên hệ phỏng vấn với những người dự tuyển có đủ điều kiện.

                 4/ Thời hạn phỏng vấn: Trong vòng 15 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ.

                5/ Thời hạn trả hồ sơ: Trả lại hồ sơ trong vòng 03 ngày kể từ ngày phỏng vấn đối với các trường hợp không   trúng tuyển và trong vòng 07 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ đối với các trường hợp không đủ điều kiện phỏng vấn.

           VI/ CHẾ ĐỘ KHÁC:

                         1/ Nhân viên được cấp phát đồng phục, được hưởng các chế độ thăm quan, nghỉ mát trong năm, chế độ phụ     cấp công tác các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Công ty.

                         2/ Nhân viên có thời gian làm việc tại Công ty từ 24 tháng trở lên được hưởng chế độ đi học, đào tạo trong giờ( nếu có nguyện vọng) và được hưởng mức lương bằng 70% lương cơ bản trong thời gian đi học. Nhân viên có thời gian làm việc tại Công ty từ 18 tháng trở lên được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.